REDACCIÓN — Con motivo del Día Mundial del Síndrome de Down, la alcaldesa Paloma Tejero ha reconocido este jueves la labor de tres empleados municipales con esta condición: Álvaro, Davinia y Teresa, quienes ejercen labores versátiles en distintos departamentos del Consistorio. En un encuentro íntimo, la regidora conversó con ellos sobre sus rutinas, retos y aspiraciones, subrayando el compromiso de Pozuelo con la integración laboral y social de personas con discapacidad.

Davinia, la más veterana, acumula 21 años en la Concejalía de Política Social, donde gestiona tareas administrativas y de atención al público. Álvaro, con 16 años de experiencia, colabora en el colegio público Las Acacias apoyando en logística y actividades escolares, mientras Teresa, la más joven, lleva siete años contribuyendo al funcionamiento diario del Ayuntamiento. «Sois un orgullo para esta ciudad y un ejemplo de superación», destacó Tejero durante el acto, acompañada por la concejal de Familia y Atención a la Discapacidad, Eva Cabello.

El Ayuntamiento amplía este reconocimiento con un programa anual que incluye más de 600 plazas en talleres y actividades adaptadas, de las cuales 112 están ocupadas por 60 personas con Síndrome de Down de entre 4 y 65 años. Entre las iniciativas destacan el taller de Artes Escénicas, Clubes de Lectura Fácil, Actividad Acuática Adaptada y campamentos vacacionales, desarrollados en el Espacio Ocio Pozuelo, referente municipal en inclusión. «No se trata solo de ofrecer ocio, sino de fomentar autonomía y habilidades para la vida», explicó Cabello, citando proyectos como los talleres de Vida Independiente o Podcasts.

Además de las actividades lúdicas, el Consistorio ha impulsado formaciones en Cocina, Danza, TICs y Arte Sensorial, adaptadas a las distintas etapas vitales de los participantes. «Queremos que Pozuelo sea un lugar donde nadie quede atrás», afirmó la alcaldesa, recordando que la ciudad destina el 7% de su presupuesto social a programas de discapacidad.

El acto concluyó con un repaso a los logros de los tres empleados: Davinia, quien aspira a seguir «ayudando a quienes más lo necesitan»; Álvaro, orgulloso de «ver sonreír a los niños del colegio»; y Teresa, enfocada en «aprender cosas nuevas cada día». Su dedicación, según Tejero, refleja el éxito de un modelo que combina políticas públicas con compromiso comunitario.

Mientras Pozuelo alza la voz por la inclusión, estos tres rostros demuestran que la diversidad no solo enriquece, sino que construye ciudadanía.