REDACCIÓN - Las secciones sindicales del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón han intensificado su movilización contra lo que califican como una "mala gestión" por parte del equipo de gobierno. Tras una semana de protestas, que incluyeron el uso de pegatinas por parte de la plantilla para visibilizar su descontento, las acciones culminarán este jueves 20 de febrero con una muestra de disconformidad durante la sesión plenaria municipal.

Entre los reclamos destacan la insuficiente cobertura de vacantes generadas por jubilaciones, la falta de suplentes para bajas médicas prolongadas y la ausencia de concursos públicos para traslados. Además, las organizaciones sindicales denuncian una "falta de voluntad negociadora" en temas como la equiparación salarial, la regulación del teletrabajo y la jubilación parcial.

Según fuentes sindicales, el descontento se agrava por la "actitud inflexible" del gobierno municipal, que habría ignorado reiteradamente las demandas para mejorar tanto las condiciones laborales como la calidad de los servicios públicos. "Llevamos meses intentando dialogar, pero solo encontramos respuestas evasivas", señaló un portavoz, quien subrayó que las movilizaciones son "la última opción" para llamar la atención ante lo que consideran un deterioro en la administración local.

La protesta durante el pleno busca presionar al equipo de gobierno para que "reconsidere su postura" y abra mesas de negociación efectivas. Las secciones sindicales insisten en que una gestión más transparente y colaborativa podría resolver conflictos como la sobrecarga de trabajo derivada de plazas sin cubrir, un problema que, según afirman, afecta directamente a la ciudadanía.

Pese al clima de tensión, los representantes de los trabajadores han reiterado su disposición al diálogo: "Estamos abiertos a propuestas concretas que garanticen derechos laborales y un servicio público eficiente". Mientras tanto, el Ayuntamiento no ha emitido una declaración oficial sobre las acusaciones.

La manifestación del jueves marcará un punto crítico en este conflicto, cuyo desenlace podría influir en la estabilidad laboral de la plantilla y en la operatividad de servicios municipales clave.