Redacción Pozuelo IN - Los cerca de cien trabajadores que prestan el servicio de mantenimiento de parques y jardines en Pozuelo de Alarcón —empleados por las empresas concesionarias Inditec (Grupo Ortiz) y Eulen— han anunciado la convocatoria de cinco días de huelga, del 24 al 29 de junio, tras años de bloqueo en la negociación de su convenio colectivo. El motivo: la falta de mejoras económicas, sociales y laborales, un acuerdo caducado desde 2019 y lo que califican como “incumplimientos sistemáticos” por parte de las empresas.

La plantilla ha tomado esta decisión después de haber presentado dos propuestas de mejora, la segunda de ellas notablemente más contenida. En ambas ocasiones, denuncian, no obtuvieron respuesta ni del Ayuntamiento ni de las compañías. “Las empresas se limitan a derivar la responsabilidad al Consistorio, pero para que este pueda asumir mejoras debe haber antes un acuerdo que lo sustente”, explican desde la representación de los trabajadores.

Un servicio tensionado y con medios deficientes

Además de la falta de actualización del convenio, los trabajadores señalan múltiples deficiencias que afectan tanto a su labor diaria como al estado general de los parques:

• No se cubren las bajas ni las vacaciones, lo que aumenta la carga de trabajo.
• Parte del personal ha sido derivado a otros municipios, incumpliendo el contrato.
• El parque móvil y las instalaciones presentan un estado deficiente, repercutiendo en la calidad del servicio y en la seguridad laboral.

Los paros se producirán los días 24, 26, 27, 28 y 29 de junio, y serán de 24 horas. Además, el sábado 28 de junio, a las 11:30 horas, han convocado una manifestación que partirá desde la Plaza de la Estación (Renfe) y concluirá en el Mercadillo Municipal.

Diálogo o huelga indefinida

La plantilla insiste en su voluntad de diálogo y advierte de que ya se están dando los pasos para convocar una huelga indefinida si no hay una respuesta por parte de las empresas o del propio Ayuntamiento, a quien consideran corresponsable por su “falta de implicación”.

En un comunicado, los trabajadores se dirigen directamente a las autoridades locales —la alcaldesa Paloma Tejero, la concejala de Medio Ambiente, Miriam Picazo, y otros responsables del área— para que “se impliquen activamente” en la resolución del conflicto.

Asimismo, lanzan un mensaje a las empresas que puedan optar a futuras licitaciones del servicio: “Deben saber que esta situación no se resolverá sin un compromiso real con las condiciones laborales. Las mejoras solicitadas apenas suponen un 1% del presupuesto, una cifra asumible para garantizar la dignidad de quienes cuidan nuestras zonas verdes”.

Apoyo ciudadano

La plantilla ha agradecido las muestras de apoyo recibidas por parte de vecinos y vecinas, y pide comprensión ante las molestias que puedan generar los paros. “Nuestra lucha también es por unos parques bien cuidados. Solo es posible si quienes los mantienen trabajan con condiciones dignas”, concluyen.