Redacción Pozuelo IN — El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón ha firmado este martes un acuerdo con Afanias para que personas con discapacidad intelectual realicen prácticas profesionales en distintas dependencias municipales, en una iniciativa orientada a facilitar su acceso al mercado laboral.

El convenio, con una duración de cuatro años, permitirá a los participantes adquirir experiencia real en entornos de trabajo vinculados a la actividad pública.

Formación práctica en el corazón de la actividad municipal

El acuerdo ha sido suscrito por la alcaldesa Paloma Tejero y la directora general de Afanias, Ainara Senosian, en un acto en el que también ha participado la concejal Eva Cabello.

Durante su periodo de formación, los alumnos colaborarán en la organización de eventos municipales —como conferencias o entregas de premios— y desempeñarán funciones de apoyo como asistentes en el Teatro MIRA, uno de los espacios culturales clave de la ciudad.

Cada participante contará con el seguimiento de un tutor designado por la entidad para evaluar su evolución y facilitar su integración.

La alcaldesa Paloma Tejero y la directora general de Afanias, Ainara Senosian.

Una estrategia de inclusión con impacto real

El programa está dirigido a personas en situación de desempleo que forman parte de itinerarios de inserción laboral de Afanias, lo que permite conectar formación y empleo en un entorno real.

Esta iniciativa se enmarca en una línea de colaboración consolidada entre el Ayuntamiento y la asociación, que ya trabajan conjuntamente en proyectos educativos y sociales como actividades en bibliotecas, programas de lectura fácil o talleres en el Espacio Ocio Pozuelo.

Más allá de la formación: acceso al empleo

El acuerdo no solo busca ofrecer experiencia, sino abrir una puerta real al empleo, en un contexto en el que la inclusión laboral de personas con discapacidad sigue siendo uno de los principales retos sociales.

Con este movimiento, el Ayuntamiento refuerza su apuesta por políticas activas de inclusión, vinculando el desarrollo personal con la participación directa en la vida pública del municipio.

Una iniciativa que, más allá de los datos, pone rostro a una idea cada vez más urgente: que la igualdad de oportunidades también se construye desde lo cotidiano.