El plan para equiparar los permisos entre hombres y mujeres se puso en marcha en el año 2018
Los hombres disfrutan desde el 1 de enero de 16 semanas de permiso laboral remunerado por nacimiento de un hijo, el mismo periodo que tienen las madres. En 2021 se completa la ampliación de la baja de paternidad hasta hacerla idéntica a la de la madre.
El plan para equiparar ambos permisos se puso en marcha en el año 2018, año en el que los hombres contaban con 5 semanas, que se irían incrementando de forma progresiva en el horizonte de tres años, hasta alcanzar las 16 semanas de la baja de maternidad.
Así, en 2019 los hombres contaron con 8 semanas de permiso por nacimiento o adopción de un hijo; en 2020 los padres pasaron a tener 12 semanas y en 2021, los padres dispondrán de una baja de paternidad de 16 semanas, el mismo periodo que las madres.
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