Redacción Pozuelo IN - El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón ha puesto en marcha una nueva edición del programa “Club de Empleo Sénior +45”, una iniciativa dirigida a vecinos mayores de 45 años en situación de búsqueda activa de empleo con el objetivo de dotarles de herramientas prácticas para regresar al mercado laboral.

El programa se desarrollará del 27 de abril al 22 de mayo en el INNPAR Vivero de Empresas, en horario de 9:30 a 14:00 horas.

Formación práctica y plan de acción personalizado

El itinerario incluye la elaboración de un plan de acción individualizado, acompañado de sesiones de coaching tanto grupales como individuales.

Durante las jornadas se trabajarán competencias profesionales, inteligencia emocional, negociación y liderazgo. También se abordarán procesos de selección, nuevas fórmulas de acceso al empleo —por cuenta propia o ajena— y entrenamientos específicos de entrevistas para mejorar el rendimiento en situaciones reales.

Además, el programa incorpora un taller grupal de Lego® Serious Play, una metodología innovadora orientada a fomentar la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas en entornos profesionales.

Estrategia digital y marca personal

La formación incluye talleres específicos para optimizar la presencia profesional en LinkedIn, con el fin de mejorar la estrategia digital de búsqueda de empleo.

Como cierre, se impartirá un taller destinado a potenciar el retrato profesional, un elemento cada vez más relevante en entornos de selección online.

Las inscripciones podrán realizarse del 9 al 24 de marzo a través de la web municipal. Es requisito imprescindible estar empadronado en la ciudad e inscrito en la Agencia Autorizada de Colocación. Las plazas son limitadas y se asignarán por orden de solicitud.

Refuerzo de políticas activas de empleo

La concejal de Empleo, Susana Penedo, subrayó que Pozuelo mantiene una de las tasas de paro más bajas de la Comunidad de Madrid, aunque defendió la necesidad de reforzar las políticas activas.

“Desde el Ayuntamiento impulsamos políticas de empleo para mejorar la empleabilidad de todos nuestros vecinos con servicios como la Agencia Autorizada de Colocación, el Punto de Atención al Emprendedor o los servicios de formación y asesoramiento”, señaló.

Con esta iniciativa, el consistorio busca consolidar una red de apoyo específica para un colectivo que, pese a su experiencia profesional, encuentra mayores barreras en la reincorporación laboral.

La información detallada sobre el programa y el proceso de inscripción está disponible en la web municipal.