El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, la producción teatral “Cáscaras Vacías”, Metro de Madrid y el doctor Fernando Moldenhauer recibieron ayer viernes el premio Plena Inclusión Madrid 2017 por su contribución a la inclusión social de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, en un acto amenizado y presentado por Impromadrid.

El acto de entrega, que fue inaugurado por el director general de Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, Borja Fanjul; contó con la asistencia de la presidenta de la Asamblea de Madrid, Paloma Adrados,  de los consejeros de Sanidad y Transportes, Enrique Ruiz y Rosalía Gonzalo, respectivamente, y de los diputados de la Comisión de Políticas Integrales de Atención a la Discapacidad de la Asamblea de Madrid, entre otros.

El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón obtuvo el premio en su categoría “Institución por la inclusión”. El jurado valoró su compromiso con el colectivo de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo a lo largo de los años con un programa integral y transversal que atiende a todas las variables de la vida de la persona y su familia. El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón fue pionero además en su apuesta por el ocio inclusivo, ha llevado a cabo actuaciones de remodelación y supresión de barreras, cuenta con una Oficina de Atención a la Discapacidad y programas de lectura fácil en sus bibliotecas. Además, incluye a alumnos con discapacidad intelectual en sus escuelas de música y danza. El premio lo recogió el primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, Eduardo Oria de Rueda de manos de la presidenta del CERMI Madrid, Maite Gallego.

“Cáscaras Vacías”, que recibió el premio a la “Acción por la Inclusión” de manos de la presidenta de la Asamblea de Madrid, es una obra de teatro producida por La Zona y el Centro Dramático Nacional, protagonizada por personas con discapacidad. Estrenada en 2016 ha sido repuesta y se encuentra de gira por España debido al éxito obtenido. “Cáscaras Vacías” habla de la Operación T4, nombre en código que los nazis dieron a su programa de eliminación de personas con discapacidad por considerarles, precisamente, cáscaras vacías. Esta obra es un referente no solo por su contenido sino por la demostración de la capacidad de los actores que en ella participan que están formando parte de los circuitos teatrales normalizados. Todo el elenco estuvo presente en este acto junto a Fernando Delgado, director de producción del Centro Dramático Nacional e Inés Enciso, de Cultura Sin Límites, 33%.

El premio en categoría “Empresa por la inclusión” fue para Metro de Madrid, quien ha colaborado para favorecer la inclusión de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo formando a más de 300 trabajadores para proporcionarles pautas y herramientas que les ayuden en su actividad diaria en el trato de personas con discapacidad intelectual; ha editado una guía en lectura fácil sobre el uso del metro y cuenta con un departamento de RSC implicado en la inclusión del colectivo, además de colaborar en la cesión de espacios para acciones de visibilización. El presidente de Plena Inclusión Madrid, Mariano Casado, hizo entrega del premio a la consejera de Transportes de la Comunidad de Madrid, Rosalia Gonzalo.

El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz entregó el premio en categoría “persona por la inclusión” a Fernando Moldenhauer, jefe de sección de medicina interna del Hospital Universitario de La Princesa de desde 1991 y responsable de la Unidad de Adultos con síndrome de Down en dicho Hospital, en marcha desde 2005. Es la segunda consulta médica de todo el país especializada únicamente en síndrome de Down y atiende en la actualidad, a más de 1.100 personas.

Campaña de sensibilización- Experimento social
Asimismo, Plena Inclusión Madrid presentó durante el transcurso de la Gala su campaña de sensibilización anual, que este año gira en torno al concepto “Línea de Vida”. La campaña es el resultado de un experimento social realizado en el mes de octubre, durante el cual Plena Inclusión Madrid reunió a un grupo de personas y les pidió que recordaran el momento de su vida que nunca podrán olvidar. En torno a este concepto, el experimento pretendía evidenciar que son muchas las cosas que nos unen, de forma que la campaña invita al espectador a apostar por la igualdad de oportunidades y a compartir su línea de vida. El video puede vese en nuestro canal de youtube.

Premio Reina Letizia 2017 Cultura Inclusiva
Por otro lado, Plena Inclusión Madrid compartió con las dieciséis asociaciones y fundaciones de la Federación que participan en su red de Cultura, el premio Reina Letizia 2017 a la Cultura Inclusiva que recibió la pasada semana por su proyecto “Más Cultura, Más Inclusión”. En este reconocimiento participaron el presidente de Plena Inclusión Madrid, Mariano Casado; el vicepresidente de Fundación Repsol, Ignacio Egea y Jesús Celada, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.